La esposa de Bill Thompson nunca lo hab铆a visto sonre铆r con confianza. Durante los primeros 20 a帽os de su relaci贸n, una infecci贸n en la boca le hab铆a ido robando los dientes, uno a uno.
“隆No ten铆a dientes para sonre铆r!”, dijo el hombre de 53 a帽os de Independence, Missouri.
Thompson dijo que durante a帽os lidi贸 con punzantes dolores de muelas y una hinchaz贸n en la cara, tambi茅n muy dolorosa, producto de abscesos, mientras trabajaba como cocinero en Burger King.
Necesitaba desesperadamente ir al dentista, pero dijo que no pod铆a permitirse tomar tiempo libre sin pago. Missouri es uno de los muchos estados que proporcionen licencia por enfermedad paga.
Entonces, Thompson y soportaba el dolor mientras trabajaba sobre la parrilla caliente.
“O vamos a trabajar y tenemos un cheque de pago”, dijo Thompson. “O cuidamos de nosotros mismos. No podemos cuidar de nosotros mismos porque, bueno, estamos atrapados en este c铆rculo vicioso”.
En una naci贸n que estuvo fuertemente dividida sobre los mandatos de salud del gobierno durante la pandemia de covid-19, el p煤blico se est谩 sintiendo c贸modo con la idea de reglas gubernamentales que proporcionen licencia por enfermedad remunerada.
Antes de la pandemia, ten铆an leyes que requer铆an que los empleadores proporcionaran licencia por enfermedad paga. Desde entonces, , , , y han aprobado leyes que ofrecen alg煤n tipo de tiempo libre por enfermedad remunerado. y ampliaron las leyes de licencia paga que ya estaban vigentes. En , y , defensores est谩n presionando para llevar el tema a votaci贸n este oto帽o.
Estados Unidos es que no garantizan licencia por enfermedad paga, seg煤n datos compilados por el World Policy Analysis Center.
En respuesta a la pandemia, el la Emergency Paid Sick Leave y el Emergency Family and Medical Leave Act. Estas medidas temporales permitieron a los empleados tomar hasta dos semanas de licencia paga si la enfermedad estaba relacionada con covid y su atenci贸n. Pero las disposiciones .
“Cuando golpe贸 la pandemia, finalmente vimos una voluntad pol铆tica real para resolver el problema de no tener licencia por enfermedad paga federal”, dijo la economista .
Wething fue co-autora de sobre el estado de la licencia por enfermedad en el pa铆s. Descubri贸 que m谩s de la mitad, el 61%, de los trabajadores peor pagos no pueden tomarse este tipo de licencia.
“Me sorprendi贸 mucho lo r谩pido que la p茅rdida de salario, debido a que est谩s enfermo, puede traducirse en recortes inmediatos y devastadores para el presupuesto familiar”, dijo.
Wething se帽al贸 que la p茅rdida de salarios incluso por uno o dos d铆as puede equivaler a un mes de gasolina que un trabajador necesitar铆a para llegar a su trabajo, o la elecci贸n entre pagar una factura de electricidad o comprar alimentos.
Agreg贸 que presentarse al trabajo enfermo representa un riesgo tanto para los compa帽eros como para los clientes. Los empleos mal remunerados que a menudo no tienen licencia por enfermedad paga, como cajeros, cosmet贸logas, asistentes de salud en el hogar y trabajadores de comida r谩pida, implican muchas interacciones cara a cara.
“As铆 que la licencia por enfermedad paga se trata tanto de proteger la salud p煤blica de una comunidad como de proporcionar a los trabajadores la seguridad econ贸mica que necesitan desesperadamente cuando deben tomar tiempo libre del trabajo”, dijo.
La National Federation Of Independent Business por enfermedad obligatoria a nivel estatal, argumentando que los lugares de trabajo deber铆an tener la flexibilidad para resolver el tema con sus empleados cuando se enferman. El grupo dijo que el , el papeleo adicional y la son una carga para los peque帽os empleadores.
Seg煤n un informe del National Bureau of Economic Research, una vez que estas disposiciones entran en vigencia, los empleados toman, en promedio, al a帽o comparado con antes de que entrara en vigor la ley.
Las reglas de tiempo libre pago de Illinois entraron en vigencia este a帽o. Lauren Pattan es co-propietaria de Old Bakery Beer Co. all铆. Antes de este a帽o, la cervecer铆a artesanal no ofrec铆a tiempo libre remunerado para sus empleados por hora. Pattan dijo que apoya la nueva ley de Illinois, pero tiene que ver c贸mo pagarla.
“Realmente intentamos ser respetuosos con nuestros empleados y ser un buen lugar para trabajar, y al mismo tiempo nos preocupa no poder permitirnos ciertas cosas”, dijo.
Eso podr铆a significar que los clientes tengan que pagar m谩s para cubrir el costo, agreg贸 Pattan.
En cuanto a Bill Thompson, escribi贸 para el peri贸dico Kansas City Star sobre sus problemas dentales.
“A pesar de trabajar casi 40 horas a la semana, muchos de mis compa帽eros no tienen hogar”, escribi贸. “Sin seguro, ninguno de nosotros puede pagar a un m茅dico o un dentista”.
Ese art铆culo gener贸 atenci贸n local y, en 2018, un dentista de su comunidad don贸 su tiempo y trabajo para quitarle los dientes restantes a Thompson y reemplazarlos con dentaduras postizas.
Esto permiti贸 que su boca se recuperara de las infecciones con las que hab铆a estado lidiando durante a帽os. Hoy, Thompson tiene una nueva sonrisa y un trabajo, con licencia por enfermedad paga, en el servicio de alimentos en un hotel.
En su tiempo libre, ha estado recopilando firmas para presentar una iniciativa en la boleta electoral de noviembre que garantizar铆a al menos por enfermedad paga al a帽o para los trabajadores de Missouri. Los organizadores de la petici贸n dijeron que tienen para llevarlo ante los votantes.
